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Épargne salariale
Des avantages pour les deux parties.
– Avantages : une épargne qui offre des avantages fiscaux pour les deux parties, salarié et entreprise.
– Fiscalité : défiscaliser tout en se constituant une épargne à moyen terme : les gains générés sont exonérés d’impôt. L’entreprise bénéficie d’exonération de charges sociales, de taxe sur les salariés et d’une déduction sur l’impôt des sociétés.
– Motivation : source de motivation et de fidélisation qui permet à l’entreprise d’aider ses salariés dans leur projet de vie ou préparer leur retraite.